试用期员工解除劳动关系后,员工要求公司出具解除劳动关系说明,对于这块,请问法律是怎么规定的?

更新时间:2022-05-05 15:43:12人浏览
问题描述:
员工在试用期内解除劳动关系后,要求公司出具解除劳动关系说明。这有什么法律规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位解除劳动关系的规定根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-05-05 15:32:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133493人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动关系的法律规范是:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-05 15:34:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103943人 · 响应时间 平均1分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-05-05 15:43:12
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