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延迟发工资,如果是无故延迟发工资的,那么属于拖欠工资,是违法的,劳动者可以采取法律途径进行维权。如果说明了延迟发的理由,且理由属于正当合法的,那么延迟发工资不是违法的。
2022-12-27 08:35:16
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