在用人单位工作已经超过一个月了，并没有签订劳动合同。是否还在试用期？辞职，是不是提前三天就可以了
更新时间：2022-04-30 16:33:31人浏览
问题描述：
你好，律师。我想问一下，我在雇主工作了一个多月，还没有签订劳动合同。这个工人还在试用期吗？提前三天辞职可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-04-30 16:09:18
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-04-30 16:33:31
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