试用期提前三天辞职，试用期三个月，已经签订劳动合同，是否可以提前三天提离职，并且不用付赔偿金呢？
更新时间：2021-04-26 17:15:09人浏览
问题描述：
试用期三个月，已经签订劳动合同，劳动合同里面写了，离职要提前15天提出，否则公司有权拒付员工工资。请问在合同这写明的情况下，员工是否可以提前三天提离职，并且不用付赔偿金呢？
3位律师解答
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