请问单位通知我解除劳动合同,要求我三天后离职并支付我一个月的工资作为代通知金,这样合理么

更新时间:2022-04-30 09:53:41人浏览
问题描述:
您好,我可以要求单位通知我终止劳动合同,但我的合同尚未到期。它要求我在三天内离职,支付我一个月的工资作为代通知金,并承诺给我赔偿。这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替
2022-04-30 09:39:51
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金赔偿金
2022-04-30 09:46:22
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-30 09:53:41
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