离职代通知金，企业没有在当时的劳动合同中声明如果不提前30天提离职将会扣除我代通知金。擅自扣除我2500元的代通知金，这种做法合法吗？
更新时间：2022-12-19 14:17:34人浏览
问题描述：
我提前12天提离职，各项工作交接完毕。企业没有在当时的劳动合同中声明如果不提前30天提离职将会扣除我代通知金。如今离职后发现企业在没有事先声明的情况下，擅自扣除我2500元的代通知金，这种做法合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142083人 · 响应时间 平均2分钟内
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。劳动者不需要交付代通知金，所以不存在辞职后未满一个月离职要交一个月代通知金的说法。
2022-12-19 14:17:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应否支付员工代通知金？
公司应否支付员工代通知金？案例：王某系某网络公司的编辑，由于公司经营状况不佳，于2001年10月公司人力资源部口头通知其与之解除劳动合同。王某表示同意，并按公司
劳动合同法案例
人浏览
未提前通知职工解除合同 应支付代通知金
单位未提前一个月通知李某解除劳动合同，结果被仲裁委裁决支付一个月工资的代通知金。李某于2006年3月经济南市职业介绍中心介绍，到济南市某信息公司从事勤杂工作，双
解除劳动合同
人浏览
劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》中第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
1.在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这样的说法,但是没有提前一个月那么你的辞职还没生效.
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌犯罪，可以向警方举报，请求立案查处。拖欠农民工工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。拒不支付材料款属于经济纠纷，可要求工程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种交押金的不靠谱
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，您可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据能够证明您在公司的工作事实，从而维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
十级伤残的赔偿标准为：
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
3、停工留薪期工资；
4、一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果工人因为劳动争议而停工，则停工不违法。法律规定，非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想咨询什么问题详细介绍
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请法院强制执行。操作包括：准备相关材料如仲裁裁决书、执行申请书等，向法院提交申请并缴纳执行费，配合法院执行工作，及时提供被执行人财产线索，确保裁决得到有效执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
