公司竞争岗位，原部门经理竞争不成功，公司安排其他岗位给他，工资会降低。员工不同意，每天正常上下班，什么都不做，想让公司赔偿12个月的工资离开(在职12年)，现在公司该怎么办？
更新时间：2022-12-28 17:10:02人浏览
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公司给员工降薪迫使员工离职，劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解；协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-28 17:10:02
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