签了合同不满一年不可以辞职,于是我自动离职,还可以拿吗?本月旷工离职,公司扣我上个月的工资,合法吗…?
更新时间:2022-04-19 09:21:41人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161055人 · 响应时间 平均5分钟内
员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
2022-04-19 08:53:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同,与劳动合同不同,大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制,当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
人浏览
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,公司需要给你发放工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工扣得工资具体要看你们公司的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
脚趾骨折是否工伤十级,需依法定程序处理。先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。根据具体情况选择合适的处理方式,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请清楚表述问题。工伤赔偿费用一般包括伤残补助金,就业补助金,医疗补助金,停工留薪期工资等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个赔偿需要计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以仲裁或投诉维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作证等;2.以单位违法为由解除劳动合同;3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察大队投诉;4.根据裁决或处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合病例看一下,再者需要出院后伤情稳定后评残
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法,建议保留好证据,通过诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资6500元左右,根据税法规定,需要缴纳一定比例的个人所得税。具体税额与个人情况、扣除项等有关。若存在未申报或漏税情况,建议及时咨询税务部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询