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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-04-18 11:09:35
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-04-18 11:18:01
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你好，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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如果负责人同意让员工辞职但不发工资，可以通过下列办法讨要：与用人单位协商；向当地的劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，协商不成，可以收集证据去劳
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无任何劳动协议拖欠工资，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭
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问问当地的保险部门
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面对包工头要求家人提供身份证和银行卡发工资的情况，劳动者应坚决拒绝此类要求。首先，劳动者应明确告知包工头，工资应直接支付至本人账户，以保护个人权益和资金安全。其
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您好，可以申请劳动仲裁
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不符合，您好，麻烦再具体说一下情况
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公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的;
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您好，这个你可以找公司协商
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需要具体计算确定
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