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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-04-18 10:14:35
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-04-18 10:17:01
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-18 10:40:13
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你好这边可以申请赔偿金的
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不能以这种方式辞退员工的，否则会比较麻烦，你没签劳动合同那么就得支付对方双倍的赔偿金。
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每工作一年，支付一个月的工资的补偿金。
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你好，建议谨慎处理
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你好，具体可电话沟通下
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你好，这个具体电话沟通吧
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你好，建议人社局投诉
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