在公司工作3年 公司裁员 签的是劳务合同 一年一签的 现在裁员 有什么补偿吗
更新时间：2022-04-12 12:42:45人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81526人 · 响应时间 平均4分钟内
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-12 12:18:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58679人 · 响应时间 平均5分钟内
符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的：
1、与公司已形成事实劳动关系；
2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
1、与公司已形成事实劳动关系；
2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
2022-04-12 12:26:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162771人 · 响应时间 平均4分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-04-12 12:42:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期离职补偿有：如果单位不续签，需要进行经济补偿；如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的劳动合同最短签2年
《劳动合同法》即将实施，市劳动保障部门针对《劳动合同法》施行后在维权上的几大亮点以相关事例做了进一步的分析和解读。亮点一：违法不签合同单位要付双薪事例：尹小姐去
劳务派遣
人浏览
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，公司应当及时续签，否则应当向员工支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除则应当支付经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你要没有到 退休年龄，可以 要求单位按工龄支付经补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。需准备申请书、身份证明等材料，证明劳动关系及被辞退事实，提交劳动仲裁委员会。仲裁委会根据情况作出裁决，要求公司支付相应补偿。如对结果不满，可依法起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤筋工伤鉴定期限应及时申请。单位应在30日内向社保行政部门申请，需提交工伤申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。单位未申请的，劳动者可在1年内直接向劳动行政部门申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体建议你向领取失业补助的部门了解清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资占比因情况而异。一般占工程款的20%-25%，具体需参照合同约定，无约定可协商或咨询专业人士。处理时需确保工资支付合法，保障农民工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
并不违法，老板要是认可合同就有效，不认可则由你承担相应责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常体年假是不会扣工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据劳动法的规定,由单位的按规章制度来确定病假工资,但不得低于最低工资的百分八十!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
