我怀孕了,然后公司现在要辞退我,我们没有签合同但是交了社保,我该怎么办

更新时间:2022-04-10 14:40:24人浏览
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我怀孕了,现在公司要解雇我了。我们没有合同,但我们付了社保费。我该怎么办
3位律师解答
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女职工在怀孕期间,用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动争议仲裁,主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。
劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-04-10 14:12:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83702人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-04-10 14:14:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192809人 · 响应时间 平均5分钟内
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-04-10 14:40:24
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