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实习期和试用期的区别
实习期与试用期有着显着的区别。实习期通常是学生在校期间到用人单位参与实践工作,双方不是劳动关系;而试用期则是用人单位对劳动者的考察期间,双方属于劳动关系。因此,
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实习期签了三方协议,实习期完后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在
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试用期协议期见习期与实习期的区别
一、关于试用期与协议期。试用期是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内,其不能脱离劳
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如果签订的有三方协议,只要到单位工作开始,三方协议失去效力,需要签订劳动合同。在试用期提前三天可以通知单位办理离职
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实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好可以起诉处理
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你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合同没有违约之说。
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可以与实习生重新签订实习协议。
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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如果是用人单位拒绝按规定赔偿工伤职工,职工一方可以去申请调解、仲裁、起诉或者与单位协商;如果是与社保经办机构之间产生赔偿争议,则可以依法去申请行政复议或者提起行
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公司扣了社保但没缴费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本
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一、没签合同可以退工会吗1、没签合同可以退工会。主播没签合同对双方当事人都不具有法律约束力可以解除工会,而且合同属于平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不合理。根据《工资暂行规定》,除特定情形外,用人单位不得克扣工资。急辞不属于可扣工资的情形,公司扣你500元不合法,可通过劳动行政部门或仲裁维权。
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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