3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135448人 · 响应时间 平均2分钟内
解除事实劳动关系如何补偿：虽然没有签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资
2022-04-05 10:46:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么才算解除劳动关系
很多时候我们都是对于自己的职业或者是现状不满意的。要么是因为工资的原因，要么是因为人际关系的原因，反正很多的因素都会导致人们对于自己的职业不满意。我想大家可以了
合同解除
人浏览
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
在我们的社会生活当中，每个人都面临着许多的压力，比如工作的压力，学习生活的压力。如果处理不好这些关系就有可能会面临着失业的风险，接下来就和法律快车小编一起学习一
解除劳动关系
人浏览
解除劳动关系怎么补偿
劳动合同是用人单位在雇佣劳动者的时候必须要与劳动者签订的一份书面合同，对于这个合同是不能随意解除的，是需要劳动者与用人单位合意解除的。下面就让法律快车小编为大家
劳动合同补偿
人浏览
根据《劳动法》第七十八条规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以主张此期间的工资或者生活费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤需要本人工资，年龄，等级，住院时间等综合来计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第19条的规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理解女职工保护规定，应关注其对女职工特殊时期的保护，如经期、孕期等。具体操作包括：1.用人单位应合理安排工作，避免女职工从事禁忌劳动；2.女职工应了解自身权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业入职收身份证原件办手续不合法。根据《身份证法》，任何组织或个人不得扣押居民身份证。建议拒绝此要求，并咨询劳动监察部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂倒闭的，可以走破产清算程序 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补足工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠钱不还，可协商、请求支付令或起诉。根据《民法典》规定，对方有异议可请求法院确认。如不及时处理，可能面临债权无法实现的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定履行解除手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
