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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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相信很多人都会有个困惑，公司拖多久不发工资才叫拖欠工资，拖一天算吗？可如果仅是因为拖欠几天工资，我去投诉，会被接受吗？下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
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需要准备对方拖欠工资的证据，最好是书面材料
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用人单位拖欠工资并且协商不成的，劳动者可准备好书面材料和相关的证据向劳动局投诉即可。
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用人单位不给钱的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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那要看劳动局的处理效率
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你好可以申请劳动仲裁。需要帮助可以联系。
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申请劳动仲裁
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如果劳动者在下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。如果是下班时间后在单位从事收
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您好，可以申请劳动仲裁
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为确保工资得到及时支付，在仲裁或诉讼过程中，劳动者可以申请法院采取保全措施，冻结用人单位的财产，以确保最终裁决得到执行。
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调岗应合法合理，常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工可与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼维护权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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上午好，这个情况是需要核实的
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补交养老保险金的滞纳金，应该由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额
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员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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