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怀孕期间被辞退公司要补偿多少钱
人们的生育欲望在降低，很大程度上取决于经济压力大，职场上女性占据劣势地位，尤其是怀孕的女性。因此我国劳动法对此做出了一些维护女性劳动者权益的规定，更多关于怀孕期
经济补偿金
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你好，孕期是不能被辞退的，们单位辞退孕期劳动者属于违反劳动合同法，可以要求经济赔偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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现在就哺乳期被辞退的问题，作简要的分析如下：哺乳期在《劳动法》上受到特别保护。所谓的特别保护是指，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，除非女职工有严重违反公司规章制
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用人单位解除劳动合同，应给予劳动者相应的经济补偿金。每在单位工作满一年，给予一个月工资的经济补偿金。没有缴纳保险的，应补缴保险。协商不成的，申请劳动仲裁
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违法解除劳动合同，支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。期限是根据劳动者工作年限确定，工作每满一年算一个月工资，工作不满半年算半个月工资，工作满半年不满1年按1
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要看辞退的原因、辞退的时间、工资水平来判断是否有赔偿、赔多少。具体可以看劳动合同法第三十九、四十、四十一、四十六、四十七、四十八条等内容
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孕妇被辞退的话经济补偿金的标准是每工作满一年就支付一个月的工资作为补偿，也就是说，辞退孕妇的经济补偿金是和孕妇本人的实际工作年限有关的，但是，向孕妇所支付的经济
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加班费可以根据法律规定要求补偿
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可以向教育局投诉
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你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁
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在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
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丧葬假期一至三天。具体操作：职工直系亲属死亡后，及时向单位行政领导提出申请，根据实际情况，领导会酌情批准假期。若需外地料理丧事，还可申请路程假。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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赔偿全部损失，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等
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您好，先报警，调查下死亡的具体原因，再考虑是否可以追究公司的法律责任。
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如公司没有过错没有责任，不要赔偿
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你好具体情况可以详细说说
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