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不想签无固定期限的合同吗
当今社会找工作也不是一件很困难的事，但是找到一份心仪的工作才是比较困难的，又有很多人想一份工作做到退休，所以有很多人希望和公司签一份长期的劳动合同，那么不想签无
无固定期限劳动合同
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你好，可以向劳动局投诉
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公司没有签无固定期限合同赔偿吗
在劳动争议案件中，有很多都是公司没有让劳动者签订劳动合同，在工作期间也没有给劳动者缴纳五险一金，甚至是拖欠工资很久不给的，这些都是违反法律规定的，那么公司没有签
无固定期限劳动合同
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第三次签无固定期限合同
读者林女士问：我在南坪一家公司上班，2007年公司与我签了为期3年的劳动合同。去年，公司又与我签了一次为期1年的劳动合同。今年，公司再一次与我签劳动合同，期限还
合同期限
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这个要看你公司的规定
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（
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签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立
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你好，辞职不能领失业金。
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可以劳动仲裁处理处理
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公司搬迁员工直接离职，可能有补偿。具体依据工作年限和工资计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如单位不予赔偿，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳
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合法辞退员工的方式包括：证明试用期不符合条件、依据规章制度处理严重违规员工、对严重失职员工予以辞退等。选择处理方式时，应确保事实清楚、证据充分，并遵循法律法规，
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领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就不会领取失业金了。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条
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企业调岗降薪需与劳动者协商并通知工会，否则违法。如未协商且违反劳动合同约定，可举报或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
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你好，如果双方是劳动关系，可以要求索赔的。
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你好导致伤残具体情况电话沟通
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你好中毒具体情况电话沟通
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