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试用期三个月干两个月辞职有工资吗
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试用期
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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辞工说走就走怎么扣钱
有一小部分人在辞职的时候急于离开，也没有办理规定的辞职手续，这对于公司来说是一件很头疼的事情，要是员工辞工说走就走，公司可以怎样扣钱？以下就跟着法律快车小编一起
解除劳动关系
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好！有签订的劳动合同吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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根据实习协议和公司规定处理。在三方协议中，如果明确规定了需要工作满6个月才能盖实习章，那么提前离职可能无法获得实习章。建议查看实习协议的具体条款，并与公司沟通协
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你要问的是工伤的生活护理费标准还是交通事故的
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您好，上班路上被车压伤，如非本人主要责任，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，您的情况符合工伤认定条件，可申请工伤保险待遇，包括医疗、康复费用等。如不及
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公司未签劳动合同且未缴纳五险一金，违法了《劳动合同法》规定。您可以主张双倍工资和经济补偿金，如遭辞退还可要求支付赔偿金。如不及时处理，将影响您的合法权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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试用期离职工资应一次性结算发放。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，需按约定报酬和出勤情况支付工资，不得克扣或拖
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老板拖欠工资是违法行为，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，克扣或拖欠工资，劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。如不及时处理，可能影响个人权
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河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些，按照什么标准赔付电话沟通
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