3位律师解答
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合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
生活中，常常会听到一些工作单位迟到扣工资，那么，迟到真的需要扣工资吗？接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
工资
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劳动者在企业不加班，被扣钱不合法。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时，不得单方面引起劳动者加班。用人单位无故扣
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未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗？
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不加班，不能倒扣工资
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建议向当地劳动监察大队投诉
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首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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周末加班没有加班费，但安排了调休，这是合法的。若周末加班没有安排调休，又没有加班费，这就是不合法的。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付
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一般要服从工厂的管理，如果工厂违反劳动法，可以投诉
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息
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针对公司不缴纳社保、克扣工资问题，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。对于公司股东诽谤行为，可采取法律手段如提起名誉侵权诉讼，要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。
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对不属于自己的工作和被强迫加班，可以选择拒绝、协商或解除劳动合同。拒绝时要明确表达，协商时提出合理建议，若严重影响权益，可依据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求法
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不合法。可提起劳动仲裁，要求单位继续履行合同或支付补偿金。需收集相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以支持自己的主张。仲裁过程中，应充分阐述自己的诉求和理由。
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你好，建议申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可向当地劳动局投诉
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申请仲裁劳动关系认定时，需要准备的材料包括但不限于：申请书，载明双方基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；身份证明，如身份证、工作证等；劳动关系存在的证据，
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签订劳务合同并不一定就能确认劳动关系，需要满足一定条件。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，需用人单位和劳动者符合主体资格，劳动者受用
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欠款工资去法院起诉流程：1、当事人向法院起诉；2、法院受理该诉讼并进行立案；3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；5、法
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