什么是恶意拖欠农民工工资罪?
2020-11-04
![什么是恶意拖欠农民工工资罪?](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/28.jpg)
如今我国农民工数量十分庞大,他们为城市建设作出了巨大贡献。然后在劳动市场中,农民工处于弱势地位,每到年末,拖欠农民工工资的情况就频频发生,使广大农民工的权益受到损害。拖欠工资的行为,情节严重的话,会构成犯罪,那么,什么是恶意拖欠农民工工资罪?小编结合刑法有关知识给大家讲一讲。
一、什么是恶意拖欠农民工工资罪?
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。”
二、拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么?
1、犯罪主体要件
本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。
2、犯罪主观方面
本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况:
(1)明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。
(2)虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;或非法克扣工资或罚款的。
3、犯罪客体要件
本罪犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。
4、犯罪客观方面
本罪在犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。
(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
(2)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉。
(3)经政府有关部门责令支付仍不支付的。
通过上面这篇文章,大家应该对什么是恶意拖欠农民工工资罪有了初步认识。单位如果以逃避、转移财产等方式聚集支付农民工工资报酬的,金额较大的话会构成犯罪,在量刑上面,单位负责人最高可以被处以七年有期徒刑,单位也会被处以罚金。国家通过立法的形式,对拖欠农民工工资的行为进行打击,是非常有效的一种手段。
![律师入驻](https://img1.lawtimeimg.com/images/spelawyer/city/default.jpg)
有问题?马上问律师,3分钟快速获得律师解答,23,940位在线律师
- 优选法律百科文章
精选法律知识
-
恶意欠薪怎么收集证据
恶意欠薪怎么收集证据?恶意欠薪可以收集哪些?法律快车法律视频频道为您讲解恶意欠薪怎么收集证据、恶意欠薪可以收集哪些等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。 详细>>
律师
11625次观看 -
向劳动局举报拖欠工资流程
向劳动局举报拖欠工资流程?向劳动局举报拖欠工资有什么步骤?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解向劳动局举报拖欠工资流程、向劳动局举报拖欠工资有什么步骤等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>
律师
12206次收听 -
恶意拖欠工资怎么处理
1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;详细>>
律师
7315次阅读 -
关于保险公司恶意拖欠保险理赔金的案例
关于保险公司恶意拖欠保险理赔金的案例案例介绍:2005年4月,大连某铆焊厂(原告)与某保险公司(被告)签署了一份团体人身意外伤害保险合同,约定被保险人数为102详细>>
李红伟律师
劳动保障 -
恶意拖欠农民工工资罪有哪些规定?
一、拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗?一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等详细>>
杨谦律师
劳动保障
2020
11/04
分享
顶部