《劳动法》规定丧假有几天

职工在工作期间，可能家里的亲人会因为一些原因而去世，此时按照劳动法的规定是要给予该职工一定时间的丧假。那么《劳动法》规定丧假有几天呢？而职工请丧假有工资么？法律快车小编整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。

一、《劳动法》规定丧假有几天

一般情况下，职工的直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定，即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。

二、职工请丧假有工资么

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

因此，只有直系亲属，即父母(包括公婆和岳父母)、配偶和子女去世才享有带薪丧假的权利。

另外，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

根据相关规定，只有在职工的直系亲属去世后，才能请丧假。而此时单位要在丧假期间支付职工一定的工资，换言之，也就是赋予了职工带薪休丧假的权利。而关于“劳动法规定丧假有几天”的问题，从上文的介绍中知道，一般是给予1-3天。

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