工伤赔偿申请表范本是什么？

工伤赔偿是在劳动者受伤害之后经济上与心理上的一项赔偿补助。工伤赔偿的过程也相对复杂。在工伤认定之后还需要提交工伤赔偿申请表。那么工伤赔偿申请表应该如何书写才较为合理呢。下面就随小编一起来看看工伤赔偿申请表范本是什么吧。  

工伤赔偿申请表范本是什么？  

申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区**公司职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号，电话：*********  

被申请人：北京市******有限责任公司  

地址：北京市朝阳区***街道***号  

法定代表人：李**职务：董事长  

电话：********邮编：1000**  

申请事项和理由：  

申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于****年**月**日已审理完结，下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书，并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。  

此致  

北京市**区人民法院  

申请人：王**  

****年**月**日  

附件：**人民法院民事判决书1份  

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。工伤赔偿申请表范本是什么？对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”  

从以上内容可以看出，工伤赔偿申请表范本应该注意以下几方面内容。在申请表中需要对案件进行详细的表述，对于应当赔偿的金额也需要有明确的注明。除此之外也应该注意所涉及到的法律条文，赔偿的期限也是一个需要重点关注的问题。以上即为工伤赔偿申请表的大致内容与注意问题。  

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