法律分析:劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规查看全部>
食堂外包合同中应包括由甲方提供经营和服务的场地,食堂员工宿舍(不少于两间)供乙方使用,由乙方按照双方约定的每周菜谱标准和承诺之服务要求实行自负盈亏的经营和管理。查看全部>
劳务外包与劳务派遣区别如下: 1、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 2、劳动者管理的责任主体查看全部>
法律分析:劳务外包中,采取的是企业将部分业务或管理工作发包给劳务外包机构,由外包机构安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容的模式,所以,劳务外包查看全部>
要看具体的合同才能知道,如果已经工作了几年现在劳动合同条件降低了,你们是可以索要补偿的查看全部>
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根据我国劳动法的相关规定,劳动关系可以分为很多种。其中劳务外包关系是我国劳动市场当中普遍存在的一种。进行劳务外包往往会签订相关的劳务外包协议书。下面就让法律快车
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