原告主体不适格,应裁定不予受理或驳回起诉。因原告本身没有起诉权,法院即便依据实体法作出判断,也应从程序上作出处理。被告主体不适格,应判决驳回原告诉讼请求。民事诉查看全部>
法律分析:仲裁机构审理案件后发现申请人主体不适格的,可以作出终止审理的决定,当事人对终止审理决定不服的,可以向 法院起诉。查看全部>
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劳动仲裁不予受理的条件如下: 1、申请人不具有主体资格,劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接查看全部>
你好,具体是什么争议呢?是拖欠工资还是工伤或者其他类型的呢?现在是否有劳动合同呢?你表述的不是很清楚,具体情况可以直接和我沟通,我会尽可能的维护你的合法权益查看全部>
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摘要:劳动争议案件的主体,是劳动争议案件审理过程中,有诉讼主体资格的原告、被告及第三人。下面由小编为大家详细介绍——劳动争议案件的主体。
劳动争议案件的诉讼主体,是劳动争议案件审理过程中,有诉讼主体资格的原告、被告及第三人。(一)劳动争议案件的原、被告劳动争议案件的原告,是指不服劳动争议仲裁委员会
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