未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,自应当订立无查看全部>
没签劳动合同发生劳动纠纷的,维权办法包括当事人自行协商、向具有调解职能的组织申请调解、依法申请劳动仲裁、以及不服仲裁裁决的,去向法院起诉等。查看全部>
你好,可以先认定劳动关系的查看全部>
未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。 查看全部>
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。查看全部>
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劳动合同的签订是为了保护相应的劳动者以及用人单位的一个法律活动的,但是如果超过一年还没有签订相应的劳动合同的就是视为签订了劳动合同的。下面就让法律快车小编为大家
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