如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金查看全部>
你好,要看你的劳动合同期限是多久,试用期的期限是否在法律规定范围内,超出法律规定的,直接按转正后的工资计算查看全部>
您好,根据《劳动合同法》相关规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金查看全部>
我这个转正申请报告被领导拒绝,但试用期时间已到,可以算默认转正吗?
依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退。如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《合同法》:劳动合同期限三个月查看全部>
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