用人单位应当支付经济补偿金的情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解查看全部>
1、对于工伤职工,如果该职工被鉴定为丧失劳动能力的话,单位应当支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。 2、一般情况下,解除劳动合同应当支付经济补偿金查看全部>
连同经济补偿金等一次性支付给女职工。并支付经济补偿金。请问法律上有明确规定吗
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,查看全部>
劳动者获得经济补偿金的条件有: 1、劳动者与用人单位协商达成一致,可以获得经济补偿金。 2、在劳动者自身并无过错的情况下,用人单位提出提前解除劳动合同,则可以要查看全部>
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济查看全部>
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