你好,企业在进行工资分配的时候应当同工同酬,同工不同酬的行为是不合法的。查看全部>
我国法律明确规定“同工同酬”。如果在工作单位出现了“同工不同酬”的情况,可以先试着和用人单位进行协商,如果协商不成,可以就“同工不同酬”的情况向劳动仲裁委提起劳查看全部>
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权查看全部>
你好,依据法律规定,沒有违法。查看全部>
工地不签合同违法,法律规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日查看全部>
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