劳动法辞退员工的规定:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用查看全部>
公司违法解除的,根据职工在本公司的工作年限,每一年支付两个月工资的赔偿金。查看全部>
你好,具体要看回你的工龄跟基本工资查看全部>
1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; 2、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿; 3、劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按查看全部>
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
对于劳动者来说他们最关注的应该就是劳动法了,劳动者应该要熟悉。那么劳动法被辞退赔偿标准是怎样的?劳动法试用期辞职会怎样?劳动法规定试用期又有多长?针对这几个问题
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那劳动法辞退赔偿标准是
面临被辞退这种问题时,很多人会对是否赔偿,赔偿多少有所疑问,那么新劳动法辞退赔偿标准是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定
辞退赔偿是指用人单位没有合理的依据和没有经过合法的程序辞退员工,应该给予员工的一种赔偿。一般辞退赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据
离婚后女方户口迁出来的手续是女方需要到迁入地的派出所提交户口迁入的请求,接着由该派出所审核是否符合迁入要求等。离婚后女方户口迁出来需要的资料包括迁移户口申请、离
车辆撞行人责任的分担方式是如果是车辆驾驶人的原因导致事故发生的,那么通常由车辆驾驶人承担全部的责任等。车辆撞行人责任认定不服的处理方法包括当事人可以在规定的时间
合同形式审查是合同管理中的关键步骤,旨在预防潜在风险。本文将详细解析合同形式审查的定义、方法、要点及常见问题,帮助读者了解掌握合同审查的关键环节,确保合同合法、
被拘留过能否进厂上班?法律如何规定劳动合同?犯罪记录查询有哪些限制?本文为你解答这些问题,帮助你了解被拘留者的工作权利、劳动合同的法律效力和犯罪记录查询的相关规
一方离婚债务一般会判决当事人自行承担。如果属于夫妻共同债务的,则会判决由夫妻双方共同承担。如果因离婚夫妻债务产生纠纷的,在起诉时需要确保原告与本案有利害关系。