《新劳动法》规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个查看全部>
1、赔偿多少和你们的工作年限及工资水平有关系; 2、如果不过时效的话,你们可能还可以主张未签劳动合同的双倍工资差额; 3、如需进一步帮助,可来电或Q详询。查看全部>
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。查看全部>
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付补偿金,一般情况下每满一年支付一个月的工资作为补偿金。查看全部>
关于“公司解除劳动合同,单位不解聘怎么办?”的相关解答如下:关于公司不解除劳动合同,首先要搞清楚为什么开除你,如果你没有过错,公司无故解除劳动合同,那么这个开除查看全部>
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