现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与查看全部>
您好,根据我国法律的规定,单位应该在您入职后1个月内签订书面劳动合同,否则需承担双倍工资的责任查看全部>
试用期不签劳动合同,办理入职当天是否需要同时签订劳动合同和试用期合同
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期查看全部>
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立查看全部>
试用期的时间如果是1个月以内,法律规定劳动合同必须在一个月以内签订查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
法律规定试用期最长期限为六个月,而自用工关系建立之日起一个月内,就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是用人单位在试用期内不签订劳动合同的话该怎么办呢?一
试用期不签劳动合同近日不少职工到市劳保部门咨询,供职单位以试用期为由不签劳动合同的做法是否合法,回答是:不符合劳动法。今年3月,张某从一家国企跳槽到某私营企业,
核心内容:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起,与用人单位建立
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
购房合同中介没盖章是否生效取决于实际履行情况、双方意愿表达及法律规定。购房合同需签字盖章才能生效,签订时需注意交易合法性、合同条款、房产信息标注及违约责任。
房屋贷款还清后,需确认还款情况并获取结清证明,及时解除房产抵押。同时,了解短期与长期贷款差异,选择适合的还款方式。还款过程中,注意不必急于提前还款,并避免逾期。
车祸致人死亡后,赔偿金申请需先报案并咨询赔偿标准,收集单证后向保险公司索赔。保险公司会核查事故责任,并根据情况赔付。肇事逃逸将承担法律责任,需配合调查。
遗嘱怎么写才能确保法律有效性?本文详细解析了遗嘱书写方式、主体、内容等关键因素,并提供了专业建议。遵循这些指南,让您的遗嘱更具法律效力,确保家人权益得到保障。