你好,建议向劳动部门投诉处理查看全部>
员工休年假后,劳动者可以随时提出解除劳动合同。休年假和提出解除劳动合同没有必然的联系。可以先与用人单位协商,协商一致后,可以解除;也可以提前三十日以书面形式通知查看全部>
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。查看全部>
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一查看全部>
员工加班休假制度,请问工时考勤制因公司原因而非个人原因导致员工的年度总工时没有上够而扣除员工的工资合理嘛比如公司生产工作少而产生的休假
您好,请问劳动合同是如何约定的?工资由哪些项目组成的查看全部>
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