具体哪天上班?计算不一样查看全部>
带薪休假算出勤天数,请假工资是按出勤天数算,还是按请假天数算
不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,查看全部>
带薪休假算出勤天数,请事假,法定假日不算在实际出勤天数合法吗?
A你好 按实际工作天数计算 对于工资的构成方式查看全部>
你好,出勤天数根据你公司的内部规定。但是相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资查看全部>
法律分析:工资按照出勤的天数和考核,以及劳动合同的约定进行计算; 一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬; 二、工资应当也货币的形式支付给劳动查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
法定节假日天数是由国家法律、法规统一规定的节假日时间计算的。节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。节假日的薪资规定,休假期间工作的,需
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日,比如清明,端午,中秋以及春节等等,在这些法定的节假日之内,如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的,一般情况下都可以得到法
大家对于年假这个名词肯定非常熟悉,因为这关系到每个劳动者的福利待遇,我国法律规定用人单位不得用任何理由克扣劳动者的年休假,并且要根据公司的情况合理安排劳动进行休
劳动者在辛苦的工作中最关心的当然是工资待遇和休息时间问题。我国法律规定了不少对劳动者权益的保障制度,法定节假日带薪休假制度就让让劳动者享受到了不少福利,今天法律
进出口备案涉及出口报检和进口报检两部分,所需资料各有差异。企业需要准备详细且准确的资料,确保进出口备案流程顺利进行。本文还介绍了进出口贸易的概念及其重要性。
试用期劳动者若被证明不符合录用条件,用人单位有权解除合同。但解除合同需遵循法定条件和程序,确保劳动者权益。双方应沟通协商,共同维护劳动关系和谐稳定。
学生打架事件后如何处理?警方会迅速介入,调查事件经过并评估伤势。如不构成犯罪,警方会调解双方达成和解;如调解失败或达成协议后一方不履行,警方将依法处罚,受伤学生