即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措查看全部>
您好,如果员工辞职之后,单位再发放的福利,员工是无法享受的,因为员工已经和单位解除劳动关系。而且高温补贴并非国家强制发放的津贴类型,是由单位自行规定享受条件,根查看全部>
高温补助的法律法规,请问单位厨师岗位高温补贴是怎样给予和发放的
你好,你的情况可以询问劳动局查看全部>
你好!发生劳动纠纷,同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉的。查看全部>
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的查看全部>
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