法律分析:工伤调解协议书的书写:首先要明确甲乙双方的基本情况,然后再写明协议书的具体内容。医疗费、交通费、残疾治疗费、解除劳动关系的一次性医疗补贴、残疾人就业补查看全部>
工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的: 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 2、存在显失公平、重查看全部>
虽然没有劳动合同,但是你实际参与工作了,你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的,如果是单位和你协商解除劳动关系的话,可以要求单位支付经济补偿查看全部>
工伤后可以申请劳动仲裁来解除合同,但必须是用人单位存在过失性辞退情形的。除此之外,用人单位解除工伤职工劳动合同属于违法解除,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。查看全部>
解除劳动合同协议书内容:用人单位、劳动者具体信息;签订日期;解除劳动关系生效日期;工资结算;经济补偿;社会保险;工作交接;竞业限制;劳动争议解决方式;其他。最后查看全部>
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