企业中的女职工怀孕后不幸流产的,需要按规定进行休假,保护女性权益。首先,怀孕周数共不满四个月就流产的,应该有十五天的假期,那么要是满足周数为四个月及以上的则应该查看全部>
你好,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间查看全部>
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4查看全部>
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。查看全部>
女职工流产休假,没有领证,女职工流产按病假不按流产假算合理吗
可按流产假天数要求休假但只能是带薪病假或无薪假。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假的,并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关,未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
2017年女职工流产假规定有哪些?我们都知道女职工三期内享有特别的劳动保护,那么女职工怀孕流产能不能依法受到劳动保护呢?下面就由法律快车小编在本文整理介绍202
根据我国法绿规定,女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的假期;怀孕4个月以上流产时,给予42天的产期。
婚内财产协议是否需要公证?如何制定合法有效的协议内容?本文将详细解答这些问题,并介绍婚内财产协议的法律规定和注意事项。快来了解如何保护自己的财产权益吧!
汽车折旧计算涉及预计残值确定和折旧方法选择。预计残值通常为车辆原值的5%,建议采用直线法计算折旧。同时,介绍了交通事故处理步骤,包括报警、通知保险公司、配合警方