公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。查看全部>
你好,公司拖欠工资,准备好证据材料向劳动仲裁委申请仲裁。查看全部>
劳动关系仲裁一般需要45天,最多可延长15天。根据相关规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 《中华人民共和国查看全部>
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括:1、您准备仲裁申请书和相关证据,去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁;2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定,如果仲裁委员会不查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我们大部分人都是劳动者中的一员,我们都知道的是,劳动者在工作的时候一定是希望单位能按时发工资,事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是会遇到被
当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资是十分重要的。有的人可能会疑惑,拖欠工资申请劳动仲裁程序是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。1、去当
同工不同酬的违反了劳动法的第四十六条。具体的内容为工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工不同酬的情况,劳动者可以在仲裁时效内去申请劳动仲裁。
工伤医疗期的赔偿需要根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来确定,是从工伤保险基金支付的。同时,劳动者的原工资福利待遇不变,由单位按月
海量合同范本 · 任意编辑下载