你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立查看全部>
法律分析:合同签约的有关规定主要在《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》中,包括; 1.合同的签订,合同的履行。 2.合同的生效时间,用人单位与查看全部>
符合起诉条件的合同履行期限未满可以起诉。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,符合法定条件的,必须受理;应当在七日内立案,并通知当事人。查看全部>
您好,公司至迟应该在员工入职满一个月签订书面的劳动合同,否则应该自员工入职满一个月起每月支付二倍工资,根据具体情况最多支付11个月。根据我国劳动合同法的规定,用查看全部>
您好,建议您在跟保险公司协商签订合同的过程中,着重注意一下保险公司承保的纳入的意外范围,因为存在着许多签订了保险合同的人,没有注意到保险公司承保的种类,在意外发查看全部>
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用人单位应当自劳动者入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工
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