公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者查看全部>
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁查看全部>
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限查看全部>
如果劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退员工不用补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失查看全部>
你是哪一方?员工吗?签劳动合同了吗?交社保了吗?辞退的原因是什么?查看全部>
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