工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自查看全部>
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工查看全部>
这么做不妥,涉嫌违法。拖欠工资只要你有证据可以起诉啊。查看全部>
你好,一年内均可以提起劳动仲裁索要欠付工资。查看全部>
你好,到期不还就可以起诉查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的,大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的,但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
保证和担保都是债权保障手段,但它们的含义和用法有所不同。保证特指人保或信用担保,而担保则包括多种形式。两者的主体和诉讼时效规定也存在差异。本文将详细解析这些区别
精神疾病患者可以结婚吗?民法典对结婚有哪些规定?婚后如何成为家庭成员?本文详细解答这些问题,帮助你了解相关法律规定,快来和法律快车小助手一起看看吧。
当投标保证金被扣,投标人需了解原因并采取行动。法规明确投标保证金应在投标有效期结束后退还,违规不退将受处罚。各地还有具体地方法规规定退还时间和方式,确保招标投标
海量合同范本 · 任意编辑下载