如果是公司单方解除劳动合同的,根据实际工作年限提供经济补偿,工作一年补偿一个月,最多不超过12个月。如果是非法解除的,可以要求双倍补偿查看全部>
单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个查看全部>
用人单位辞退员工,每年补偿1个月工资,有没有补偿封顶,就是最多补偿多少个月多少个月?
辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金查看全部>
法律分析:根据我国相关法律规定,对于单位买断工龄补偿款是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算查看全部>
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。查看全部>
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