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根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我查看全部>
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
如果对劳动仲裁裁决书不服,可以提起一审起诉查看全部>
你好!参考《劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定及流程处理。查看全部>
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