你好,没有提前一个月通知的可以主张代通知金。查看全部>
w你好,你说的代通知金是什么意思呢查看全部>
员工代付的通知金具体是什么?支付理由是什么?支付给谁了?查看全部>
公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债查看全部>
请问公司无故辞退员工没有提前通知,除了赔偿一个月工资的经济补偿金外,还需要赔偿一个月的代通知金吗
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
离职流程没走完可以走吗?本文详解了离职流程未完成是否可以离开工作岗位,工作交接未完成的后果以及未签合同的离职规定。如果你正面临离职问题,阅读本文将为你提供全面且
交通事故中对方全责的处理方法是向全责方主张赔偿即可,全责方赔偿前会由保险公司在限额范围内先行赔偿。交通事故中对方全责的情形是因一方过错造成交通事故、交通事故逃逸
劳动纠纷诉讼需要多少钱?劳动纠纷诉讼费每件10元,审理条件需依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》。满足起诉条件向有管辖权的法院提起诉讼,法院会在满足一定条件下
未婚先孕一般不会被单位辞退,但如果用人单位违法辞退了该女员工,那么用人单位需要向该女员工支付2倍的经济补偿金。未婚先孕被单位辞退需要收集的证据包括劳动合同、怀孕
海量合同范本 · 任意编辑下载