入职一个半月被辞退符合规定的有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条查看全部>
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你好,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。查看全部>
一般为经济补偿金,但用人单位应当向劳动者加付赔偿金的情形: 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、以低于当地最低工资标准支付劳查看全部>
你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不查看全部>
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