合同期满后,用人单位应该与劳动者协商重订劳动合同,除劳动者不同意重订或要求增加工资标准等未予用人单位协商一致的,用人单位必须与劳动者重订合同,否则,辞退职工须负查看全部>
具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳查看全部>
谁提出解除劳动合同的,你需要详细描述你的问题查看全部>
合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。如果是劳动者本人提出的不续签,单位无须给补偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一查看全部>
劳务合同到期不续签,如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的情况没有补偿金,其他情形需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维查看全部>
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