离职补偿金的发放条件:<br> 1、用人单位违法解除劳动合同的;<br> 2、用人单位提出,协商一致解除劳动合同的;<br> 3、用人单位提前解除事实劳动关系的查看全部>
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满查看全部>
员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者查看全部>
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。查看全部>
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
核心内容:从事餐饮行业的外来务工人员,既是一个庞大的群体,也是一个权益容易遭侵害的群体。在他们当中,既有在知名餐饮企业、中小型餐饮企业掌勺的厨师,也有在个体餐馆
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,离职补偿金的标
电子合同违约如何担责?本文主要介绍了电子合同违约责任的承担方式、合同约定以及与传统纸质合同的比较。了解这些内容,有助于您更好地应对电子合同违约问题。
发生工伤私了找企业劳动争议调解委员会调解,也可以在基层人民调解组织进行纠纷的调解,还可以去找乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织来调解工伤纠纷。
父母生活困境子女不支付赡养费的,可以请求居民委员会、村民委员会以及所在单位调解,也可以通过诉讼程序来处理。赡养费的标准是根据支付一方的经济状况和需要抚养一方的实
合同中存在霸王条款不一定算无效,但是霸王条款一定无效。合同的签订并非出于当事人真实意思表示、合同内容违法、签订合同的主体不适格,才是合同无效的条件。
刑拘后当天就可以申请取保候审,审批时间一般是七天内。取保候审的流程是犯罪嫌疑人提出取保候审的申请,申请被受理之后,公安机关会执行取保候审。申请取保候审保证金交给