您好,主动离职一般是没有补偿金的。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请查看全部>
一般员工主动离职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是以下三种情况除外: 1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的; 2、公司以欺瞒等查看全部>
离职补偿金的计算标准如下: 1、离职补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,查看全部>
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前查看全部>
员工自动离职是否支付经济补偿金,要区分情况决定。如果是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果是因公司违反劳动合同法第三十八条规定而离职的,可以要求经济补偿。《查看全部>
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