劳动法试用期离职,试用期期间离职是按照劳动法提前三天提出还是根据所签合同来
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。查看全部>
劳动法试用期离职,试用期七天 第七天离职门店店长拒绝向我支付劳动报酬 违反劳动法吗
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资查看全部>
你好,可以向劳动部门投诉查看全部>
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害查看全部>
您好,根据?劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金。查看全部>
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