试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员查看全部>
根据《劳动合同法》的规定,试用期也需要签订劳动合同。建立劳动关系,即应当订立书面劳动合同。试用期是在劳动合同中规定的,一般根据劳动合同的期限来确定试用期查看全部>
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电查看全部>
试用期签合同吗,我在厂里签了试用期合同,过了试用期没签合同但交了社保
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
请将需要咨询的问题和相应的情况先说清楚。查看全部>
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