员工未签订离职,公司在没有和员工签署离职的情况下,私自终止员工考勤,我该怎么办?
你好 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,查看全部>
你好,这样属于违法解除劳动合同,可要求给付双倍工资。查看全部>
离职员工本人意见,公司不尊重员工意见,诱骗员工自行签订个人原因离职手续。
您好,大致的情况了解一下,我们可以协助您查看全部>
与离职员工签订条款,公司变更名称,是不是可以要求员工签订离职手续
你好,可以要求结算工龄或者是承接工龄查看全部>
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名查看全部>
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